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关于从在岗大学生村官中推荐县级农村合作金融机构工作人员方案
[  点击数:178    更新时间:2015-11-04    文章录入:本站 ]

 

为做好省委组织部、省农村信用社联合社定向从在岗大学生村官中选招县级农村合作金融机构工作人员工作,现就确定推荐人员提出如下方案:

一、推荐对象和数量

在已申报符合条件的11名在岗大学生村官中推荐2名。

二、推荐原则

在省委组织部、省联社确定报名条件的基础上,推荐坚持以下几项原则:

1. 任职年限长的优先推荐;

2. 年度考核有优秀等次的优先推荐;

3. 年龄较大且所学专业基本与金融、会计等专业相关的优先推荐;

4. 担任村级班子实职干部的优先推荐。

三、推荐方法和步骤

推荐工作通过考试的方式进行,从2015114日至116日结束,分两个阶段进行。

第一阶段:发布公告和资格审查(1145日)

1. 发布公告(114)。在眉县党建网、眉县大学生村官QQ群发布公告,公开推荐工作方案。

2. 资格审查(1145日)。由县委组织部对报名人员进行资格审查。

第二阶段:组织考试和确定推荐人员(116日至9日)

考试分笔试和量化加分两个步骤。

1. 笔试(119)。笔试采取闭卷形式进行,百分制计分,由县委组织部统一组织实施。考试试题委托第三方出题。考试时间为119上午9:00时至11:30时,考试地点在县委老干部二楼会议室,考试座次由考生现场随机抽取。考试主要内容包括:公共基础知识(政治理论、时事政治、科技常识、法律知识、职业道德、文字综合等方面内容),满分100分。

2. 量化加分(119)。根据推荐对象在村工作期间个人获得表彰奖励及任职职务情况,给予加分:个人年度考核获得市级优秀等次的,每获一项表彰加2分,获得县级优秀等次的,每获一项表彰加1分。

3. 确定推荐人员(119)。按照笔试成绩和量化加分之和计算推荐对象综合成绩,综合成绩前两名的大学生村官确定为推荐人员。

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